Когда всё становится видно: путь от складской путаницы до точного планирования
Как понять: стоит ли закрывать компанию или она просто вышла на новый этап развития? С таким вопросом к нам обратились собственники «Прима Меланж» — крупного производителя яйцепродуктов. Консалтинг «Пифагор и сыновья» помог взглянуть на бизнес трезво: через цифры, процессы и роли. И, главное — найти путь из стратегического тупика к дальнейшему росту.
Этап 2. ПЛАН ЕСТЬ — МОЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ
Бюджетирование и контроль
В результате погрешность выполнения планов — всего 5–10%.
Финансовые потоки упорядочены. У собственников — уверенность в будущем компании
После аудита и постановки учёта стало возможным:
Сформировать бюджет компании
Ввести мотивацию на основе чистой прибыли
Перейти к ежемесячному план-фактному анализу
«Компания росла, но управлять стало невыносимо. Мы не понимали, куда идём дальше и кто за что отвечает.»
Даже успешный рост не гарантирует устойчивости, если внутри компании отсутствует прозрачная структура управления и стратегическое видение. Кризис стал не финалом, а точкой переосмысления: чтобы идти дальше, бизнесу потребовалась не просто прибыль, а новый уровень зрелости — управленческой, финансовой и стратегической
«Раньше никто точно не знал, что у нас на складе и сколько стоит бизнес. Мы получили объективную картину впервые за годы.»
ЭТАП 1. ЧТО ПРОИСХОДИТ С БИЗНЕСОМ?
Начали с цифровизации:
- Построена финансовая модель
- Проведена инвентаризация, выявившая 300 тонн незарегистрированной продукции
- Введена система учёта (1С, шаблоны отчетов, понятная структура)
Компания столкнулась с управленческим и финансовым хаосом:
- Кредитная нагрузка (80 млн руб.)
- Задолженность перед бывшими акционерами (30 млн руб.)
- Отсутствие понимания реального финансового положения
- Утрата контроля со стороны ГД, размытая субординация
Несмотря на рост выручки (с 300 млн до 1 млрд руб.), компания достигла потолка в текущей структуре:
- Нет стратегического планирования
- Усложнение контроля за платежами
- Один из собственников всерьёз рассматривал продажу доли или закрытие бизнеса
- Провели оценку бизнеса и помогли собственникам:
- Принять стратегические решения
- Перераспределить управленческие роли
- Задуматься о трансформации структуры управления
Оценка бизнеса и анализ перспектив
ЭТАП 3. КРИЗИС И СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЫБОР